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中英文简历的不同之处

很多的外企在招人的时候都会要一份英文简历,一方面需要看看应聘者的英文书写水平如何,另一方面也是外企工作条件的限制了。因为外企当中很多的员工都是来自世界各个国家或者地区的,难免在语言上有沟通障碍,所以英语就成了大家的工作语言。那么,你知道英文简历与我们平常使用的中文简历有什么不同之处吗?
在美国就业的时候,简历是尤为重要的,简历写得好,对方HR就会保留,如果你的背景刚好又是对方急需的,就可能很快被电话通知面试,由于国情和习惯的不同,英文简历和中文简历通常有以下几个方面的不同:
1.个人隐私的体现
英文简历通常不体现个人的一些隐私信息,例如:出生日期,性别,婚姻状况,上任薪金待遇等。这是因为在美国的企业不能在年龄、性别或者种族等因素歧视应聘者,如果发生这类情况,企业主将会被应聘者起诉。国内的简历则要求注明这些信息,甚至有的还填写了身高体重以及期望的薪金待遇,类似于这类的个人隐私如果出现在英文简历里,那雇主会认为你对美国文化理解得不够地道。
2.篇幅与格式
英文简历一般篇幅较短,一页算是标准篇幅,当然如果你的个人经历非常丰富,超过一页也不是不可能,但对于刚出校园的学生,往往一页是最佳篇幅。而中文简历往往可以做成两页。大家可以对比一下这两份简历的格式,可以看出英文简历非常注重经历,而中文简历却将学历放得比较重要。
3.学历与经历罗列顺序
在美求职时,如果是正在工作的人,简历中的experience应该写在教育背景前,而对于在校生则将教育背景写在experience之前。英文简历一般以倒叙罗列内容,最近的学历和工作经历放在最前面,并且学校或者实践单位大写并加粗便于招募者迅速识别你的学历和经历。如果应聘者正在学习,那最好用candidate for开头,这样比较严谨。时间罗列在左侧或者右侧都可以,例如2007-present。

有些应聘者都有一个困惑,感觉自己的工作经验很少,写不出什么内容,页面不够饱满,那这里将特别介绍弥补的方法:

社会工作细节放在工作经历里,这样可以弥补工作经验少的缺陷。例如,作为某学生组织里的成员,你组织过什么活动,参与过什么事情等都可以一一列出。如果只做了一件事,你也可以尽量分开来写,例如带领过多少人,完成了什么任务,起到什么作用等,这样看起来内容就比较丰富了,但记住描述的简洁是必须要遵从的。
其实英文简历的书写也没有什么困难的,只要我们的英文水平过关,并且注意了基本的英语语法的运用,就可以写出一份基本合格的简历,并不需要多么担心自己的简历会拉低自己的评分。