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日通人才以 猎头 网页设计 技术支持为客户提供最优质的服务
为客户创造价值 与客户共同成长

Our services

技术部

我们提供定制化的网站前台设计和后台开发服务。通过了解您的需求和想法,再结合我们的专业知识,为您定义出贴切的设计风格设计方面,能满足对网站视觉效果要求较高的用户需求,在功能方面,能够满足特定业务流程或特殊应用的需求。定制化做网站是为您的需求量身打造的服务。

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从细致理解品牌着手,坚持高品质服务, 业务涵盖企业形象设计、VI设计、标志logo设计、多媒体及广告设计服务等。 我们始终坚信好的设计是真正传递出品牌特性并能解决问题的实用品,而不是华而不实的艺术品。

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最专业的开发团队 为您量身打造最方便快捷的功能软件 科技引领时代,科技改变效率。 在IT时代电脑是最高效的辅助工具,而一款适合企业运营的软件则是企业发展的助推器。 当您为诸多的琐碎事感到无助时; 当您被繁多的账目搞得焦头烂额时;当您被迟到的信息而贻误了商机时—– 您想要的,我们可以帮您做到! 一款软件足可以做为您的贴身助理,在弹指间解决一切。

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人才服务百余家企业选择日通人才招募精英

猎头严格按照国际惯例及市场规则操作,注重成功率及信誉,全力维护自己的品牌形象,严格为企业和候选人保密。按照在服务协议中所作出的承诺,在规定的时间内提交经过面试、测试和核实的有关候选人的简历和面试报告。

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人才我们最宝贵的财富。我们致力于为员工提供有趣又挑战性的工作、
轻松又健康的工作氛围、全球顶尖的培训,以及具有竞争力的薪酬福利,从而吸引和发展优秀人才成为未来的商业领袖。

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“不求所有、但求所用”。传统的用人机制是用工单位与人才签订劳动合同后用工, 而派遣制则是由派遣单位与被派遣人才签订劳动合同并将其派遣至用工单位工作这样一种全新模式。 我们将为您提供最一流的人力资源服务

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为企业打造并保持一流的领导和专业团队,力使他们在华开展业务的时候能获取人才上的优势,从而抓住商机赢得优异成绩。 我们凭借对中国市场不断深入的了解、丰富的实践经验和长期积累的资源,通过专门沟通和访问、系统的梳理和对话、以及对候选人素养和能力的客观评价, 有效地来协助企业切实巩固在市场上的领先地位。

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What can do for you

采用专人受理分配调度的方式,
由专门的客服人员一对一提供服务

Client Voice

市场总监 

委 托 方 : A公司 知名服饰集团公司 所属行业 : 服装行业 猎寻职位 : 市场总监 猎寻人数 : 1 成单时间 : 2012-08

STEP 1 项目背景:A公司是一家知名的服饰集团公司,为提升品牌知名度,扩大市场占有率,公司希望能近期快速的引进高端的专业管理人才。 经过两次的拜访、与HR负责人、集团副总深度沟通后,A公司决定启用班库猎头公司服务。STEP 2 需求分析:班库猎头项目小组通过对A公司的实地考察、与企业高层深入交流和查阅第三方资料,综合分析A公司的现状及需求后,初步确定了寻访方案。 STEP 3 寻访推荐:班库猎头正式启动人才搜寻工作,通过定向猎寻的方式,对大型知名服装企业进行猎寻人才。经过沟通,面谈,背景调查等大量的工作,我们选定了三位候选人推荐给A公司,经过了初试、复试、终试, 最终选定了其中的一位作为最终人选。 STEP 4 人才上岗:在接下来的时间里,我们协助客户公司与候选人之间的offer签订及入职手续的办理,使其顺利到岗工作。 STEP 5 后期服务:班库猎头尤为重视刚入职的第一个月,我们顾问定期与入职人员进行回访,在心态及工作方式上进行重点地沟通。 以保证其能快速地走上了公司的主要岗位,担负起预期的职责。

房地产总经理

委 托 方 : 某房地产企业 猎寻职位 : 房地产总经理 猎寻人数 : 1 成单时间 : 2013-5

12年5月,接到房地产董事长电话,根据董事长对拟招聘“总经理职位”口述,我们进行了职位整理,并制定该职位岗位说明书,与董事长确认人选方向后,开始了人员找寻。 由于董事长比较忙,浙江、山东两地来回出差,为保证面试的高效性。我们在2月底,共物色了6位候选人,在与董事长的电话沟通中,删选中其中三位,进行推荐,安排面试。 在三月上旬,董事长对其中两位候选人面试结果,表示了满意,最终二选一,其中一名候选人于三月中旬敲定offer,约定4月初前去报到。 而另一名候选人,虽然此次没有录用,但在后续客户跟进的过程中,得知董事长有一个新建项目,而该名候选人成为首选考虑人员。这种长期的合作方式,真正的实现了双赢。

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