招贤纳士



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The real problem is the future.

岗位职责
1. 全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3. 开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4. 与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8. 保持与维护客户和被录用者良好的关系;
9. 可带领团队完成公司季度和年度指标。
任职要求
1. 本科以上学历,5年以上猎头行业工作经验;
2. 熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;
3. 良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,抗压性强;
4. 优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

态度+能力 一切以结果为导向

岗位职责
1. 充分理解客户需求;
2. 根据客户需求设定目标人才搜寻公司;
3. 按照公司的标准方法访寻目标候选人;
4. 面试、筛选、评估候选人;
5. 按照公司的要求完成各项KPI;
6. 与客户保持密切沟通和合作;让客户满意;
7. 完成直线经理交给的其他工作。
任职要求
1. 25-35岁,全日制本科及以上学历,2年以上工作经历;
2. 具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;
3. 优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;
4. 良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
5. 较强的学习能力、优秀的执行力;
6. 能够承受一定的工作压力;
7. 英语口语流利或日语口语流利;

自动自发,以主人翁的心态工作

岗位职责
1. 协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
2. 根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
3. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
4. 协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;
5. 与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;
6. 协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
7. 按照要求完成相关的候选人报告
任职要求:
英语口语流利或日语口语流利;
气质相貌佳;
诚实可靠、听从管理、学习能力强;
才思敏捷、对应迅速、能很快拉近与他人的关系;
对互联网搜索熟练应用;
实际工作经验优先。